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【無料体験セミナー/企画担当者様向け】仕事に追われている新人/若手が、仕事をヌケモレなく管理し、一人前・かつ主体的に仕事を進められるようになるフォローアップ研修

2016-07-21 セミナー概要  年々ビジネスのスピードが加速するにあたり、企業は新人/若手をゆっくり育てる余裕がなくなるばかりです。早い企業だと入社半年間、入社1年間で新人に一人前となることを求めます。3年程度の企業もあります。一方、新人側は質の低下が続いているようです。企業とその現場の要求はどんどん高くなってい・・・・

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【満員御礼の追加開催】【経営者・人事トップ向け】 長時間残業を劇的に削減しながら売上を増やし、ビジネスの持続可能性を高める※無料、社員1,000名以下向け

2016-09-01 セミナー概要  社員1,000人以下の企業は、少ない人員で組織運営をする必要があるため、残業が多くなりがちです。 長時間残業による社員の傷病や退職があるとさらに人員が少なくなり、欠員補充のためのお金もかかるため、 社長や人事責任者の頭を悩ませます。この悪循環から抜け出せず、経営を続ける限りこの悩み・・・・

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【満員御礼の追加開催】【無料体験/企画担当者様向け】仕事に追われる新人/若手が、仕事をヌケモレなく管理し、一人前かつ主体的に仕事を進めるようにするフォロー研修

2016-08-25 セミナー概要  年々ビジネスのスピードが加速するにあたり、企業は新人/若手をゆっくり育てる余裕がなくなるばかりです。早い企業だと入社半年間、入社1年間で新人に一人前となることを求めます。3年程度の企業もあります。一方、新人側は質の低下が続いているようです。企業とその現場の要求はどんどん高くなってい・・・・

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【無料体験セミナー/企画担当者様向け】仕事に追われている新人/若手が、仕事をヌケモレなく管理し、一人前・かつ主体的に仕事を進められるようになるフォローアップ研修

2016-07-21 セミナー概要  年々ビジネスのスピードが加速するにあたり、企業は新人/若手をゆっくり育てる余裕がなくなるばかりです。早い企業だと入社半年間、入社1年間で新人に一人前となることを求めます。3年程度の企業もあります。一方、新人側は質の低下が続いているようです。企業とその現場の要求はどんどん高くなってい・・・・

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【満員御礼の追加開催】【社員500名以上の人事管理職/企画責任者向け】 全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動に再び火をつけ、会社を強くするには ※無料

2016-06-22 セミナー概要 アベノミクス新3本の矢のなかには、「出生率1.8」「介護離職ゼロ」が組み込まれ、ワーク・ライフ・バランスや残業削減の社会的要請はますます強くなっています。企業・人事としては、このような取り組みを行わざるを得なくなり、ノー残業デーや有給取得奨励などの施策を導入していています。しかしなが・・・・

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【無料体験セミナー】次世代リーダーに求められる、先を見通しビジネスを描けるようになる「多面思考」と「先見力」を身につける次世代リーダー研修

2015-07-14 セミナー概要 多くの企業は次世代リーダー育成を行い、将来にわたって利益を出せるビジネス創りを期待していることと思います。次世代リーダーに経営知識を学んでいただいたり、自社・業界分析を行い、新規ビジネスを経営層に提案したりしていることと思います。 一方で、 ・経営知識を学んでも、実際に新しいビジネス・・・・

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【無料体験セミナー】渡辺パコのロジカルシンキング

2015-06-25  「ロジカルシンキング」という言葉は既に広く浸透し、多くの企業が研修として採用している、あるいは採用検討中です。ロジカルシンキングへの認知度が高まっているため、一昔前よりロジカルシンキングへ苦手意識を感じる方は少なくなっているのではないでしょうか。周りの方に聞いてみても、「ロジカルシンキングの研修・・・・

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