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「プロスタ品質」
「働き方改革」が叫ばれる昨今、さらなる生産性向上と時短をはじめとした
効率最適化が企業における重要課題となっている状況の中、真の意味で経営者も社員も
幸福度を実現できる「真の働き方改革」が御社では実現できているでしょうか？
プロスタンダードがお約束する「プロスタ品質」、それは表層的な「働き方改革」導入による
混乱や生産性低下を最大限無くし、チーム全体で「働きがい」や「生きがい」を
具現化することで成果につながる新しい可能性としての品質です。
SERVICE
SERVICE
事 業 内 容
2018年5月「働き方改革法案」が可決され、先進国水準と比較して低水準の
企業生産性を高めることが求められています。
社員のモチベーションを維持しながら劇的に生産性を高める、
独自手法による人材育成・能力開発をベースにした
「社員全員がHappyになれる働き方改革」支援サービスを提供します。
RESULT
OUTCOME
弊社顧客の成果
アウトプットより、アウトカム＝成果を
まず見ていただきたい数値があります。
これは5,000名を対象とした「残業削減プロジェクト」を
わずか２年間実施で獲得した実際のアウトカム＝成果です。
私たちのサービスは独自のノウハウで、お客様に「結果の出る」残業削減や
生産性向上のプログラムをご提供しています。
作業としてのアウトプットではなく、成果にこだわるアウトカムを。
これが「プロスタ品質」です。
①Reduction 残業時間削減
40%
従業員一人当たりの
残業時間が40%削減
②Income 営業利益向上
Before
3倍超
After
従業員一人当たりの
営業利益が約３倍以上
③Fixing 従業員定着率向上
Before
After
2倍
従業員の定着率が
導入前に比べ２倍
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