2016年4月1日のメールマガジンの内容をご覧になれます。

2016年4月1日発信

 

■目次と見どころ

 


 

noimage

1.近況報告

今週はお休みです。
 

2.今週の一冊

今週はお休みです。

 

  1. 今週のニュース・記事

5人の人事担当者が激白「長時間労働のリアル」座談会(PRESIDENT Online)

長時間労働をなかなか改善できない企業の人事担当者が

集まってホンネで座談会をした内容で、生々しいリアルが

語られています。

長時間労働は複数要因によって発生しますが、一つ言えるのは

人事が「早く帰れ」という掛け声や管理機能しか担っていないと

絶対に解消できない、ということです。

経営と現場を巻き込んで課題解決をしていくスタンスが必須です。

 

  1. その他(セミナー情報など)

①【満員御礼につき、追加開催】【人事管理職/企画担当者向け】 全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動に再び火をつけ、会社を強くするには ※無料

②【経営者・人事管理職向け】 長時間残業を劇的に削減しながら売上を増やし、ビジネスの持続可能性を高める※無料、社員1,000名以下向け


 

  1. 近況報告

今週はお休みです。

 


 

  1. 今週の1冊    

 

今週はお休みです。

 


 

  1. 今週のニュース・記事

 
5人の人事担当者が激白「長時間労働のリアル」座談会(PRESIDENT Online)

味の素「労働時間短縮」に隠れた本当の意味(東京経済ONLINE)

働き方改革は進むか 女性の活躍推進に厳しい現実の壁(日本人材ニュース)

1億総活躍社会実現のカギ、働き方改革が進んでいるのは?「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング発表!(BIGLOBEニュース)

残業の常連部署を一変 JAL、働き方変革への挑戦(日経新聞)

 


 

  1. その他(セミナー情報など)

 
①【満員御礼につき、追加開催】【人事管理職/企画担当者向け】 全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動に再び火をつけ、会社を強くするには ※無料
※残席1です。

②【経営者・人事管理職向け】 長時間残業を劇的に削減しながら売上を増やし、ビジネスの持続可能性を高める※無料、社員1,000名以下向け

両セミナーとも満員御礼です。ありがとうございます。

 


Top